今年,安福县为创新招工方法,采取以奖代补带动招工的模式,积极破解企业缺工难题,想方设法帮助企业招工,累计开展线下现场招聘会16场,线上招聘会20余场,提供5000余个就业岗位,新招员工近 5000人,有效地缓解了企业的用工短缺问题,确保了企业正常生产需求。一是出台了《安福县高新园区企业稳工招工奖励办法》,成立专业招工队,对招工、稳工有功人员进行奖励,实施伙食补助、工龄补贴等八项惠企、惠民奖励举措,最高奖励3万元。目前,已发放稳工推荐奖补150多万元、伙食补助近60万元、雇主责任保险补贴12万余元、稳工补助64.4万元,切实保障园区企业用工和人员稳定就业。二是将招聘会下沉到各乡镇,为劳资双方搭建“面对面”平台,安排乡镇干部进村入户宣讲招工政策,调动村民就业积极性。同时,充分利用县政务服务中心、19个乡镇便民服务中心、99个村级便民服务示范点,通过电视台、网站、微信公众号等媒介以及LED显示屏、流动宣传车开展招工宣传,将企业用工服务延伸到乡镇、村、组。三是为方便求职者入职,实行交通补助,安排车辆免费接送各乡镇求职人员进园区,已接送4000余人次。
安福县创新招工模式——以奖代补带动招工
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核心提示:今年,安福县为创新招工方法,采取以奖代补带动招工的模式,积极破解企业缺工难题,想方设法帮助企业招工,累计开展线下现场招聘会16场,线上招聘会20余场,提供5000余个就
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